Training Audit Sumber Daya Manusia

Audit sumber daya manusia (human resource audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit sumber daya manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal dari fungsi-fungsi sumber daya manusia dan untuk menciptakan sistem komprehensif yang bernilai tambah (add value) untuk organisasi

Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia dengan kajian, baik secara kualitatif maupun kuantitatif, dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia. Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia.

1. Melakukan identifikasi program SDM yang paling penting untuk pencapaian tujuan perusahaan
2. Mendapatkan jalan keluar yang terbaik bagi departemen/bagian SDM untuk menyampaikan program-program pengauditan SDM
3. Melakukan benchmarking kerja SDM untuk menjamin perbaikan berkelanjutan
4. Mengajukan perubahan dan kreativitas
5. Pemfokusan staf SDM pada persoalan-persoalan penting
6. Membawa SDM ke yang lebih dekat dengan fungsi-fungsi organisasi
7. Pemfokusan staf SDM pada persoalan-persoalan penting

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Audit Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Mitra Solusi Training dapat menjadi mitra terpercaya anda untuk solusi kebutuhan training di perusahaan anda.

Jika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

Membawa SDM ke yang lebih dekat dengan fungsi-fungsi organisasi

1. Pengantar audit SDM
   -Audit Sistem SDM
2. Audit Personal SDM
   -Aspek yang diaudit
   -Kinerja
   -Kompetensi Teknis
3. Kompetensi Psikologis
4. Kompetensi Sosial
   -Auditor SDM
   -Internal
   -Eksternal
   -Metode Audit SDM
   -Penilaian Kinerja
   -Personal Scorecard
   -Manajemen Kompetensi
5. Desain Audit SDM
   -Pre post design
   -Post only design
   -One shot case study
   -Implementasi Audit
   -Perencanaan
   -Workshop
   -Pelaksanaan audit
   -Pengumpulan data
   -Analisis
   -Evaluasi audit
   -Proses
   -Efeketivitas dan Efisisiensi
   -Hasil
   -Rekomendasi
6. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Audit Sumber Daya Manusia.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Audit Sumber Daya Manusia ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Audit Sumber Daya Manusia, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Human Resource, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Audit Sumber Daya Manusia tepat guna dan tepat sasaran.

Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Audit Sumber Daya Manusia yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Audit Sumber Daya Manusia secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok