TRAINING ONLINE PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN
TRAINING ONLINE PERENCANAAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING :
Evaluasi adalah proses identifikasi untuk mengukur/menilai apakah sebuah kegiatan atau program dilaksanakan sesuai perencanaan dan berhasil mencapai tujuan atau tidak. Evaluasi dilakukan dengan membandingkan hasil akhir dengan apa yang seharusnya dicapai. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan perencanaan evaluasi kinerja karyawan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING MENINGKATKAN KEAKURATAN PERFORMACNE APPRAISAL UNTUK PRAKERJA :
Dengan mengikuti pelatihan perencanaan evaluasi kinerja karyawan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai perencanaan evaluasi kinerja karyawan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang perencanaan evaluasi kinerja karyawan
MATERI pelatihan performance appraisal planning online Zoom :
Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan)
Tahapan pengembangan performance management system
Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system
a)Pertimbangan pokok – SENIN 3
b)Bentuk/format performance appraisal
c)Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
d)Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
e)Strategi untuk meningkatkan kinerja
Masalah-Masalah dalam performance appraisal
a)Kesalahan dalam perforamnce appraisal
b)Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal
c)Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah perencanaan evaluasi kinerja karyawan
METODE pelatihan meningkatkan keakuratan performacne appraisal online Zoom :
Metode Training perencanaan evaluasi kinerja karyawan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR :
Instruktur yang mengajar pelatihan perencanaan evaluasi kinerja karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang perencanaan evaluasi kinerja karyawan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Peserta
Peserta yang dapat mengikuti training perencanaan evaluasi kinerja karyawan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang perencanaan evaluasi kinerja karyawan.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : Batch 1 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Pelatihan
· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan.
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang.
· Bandung, Hotel Amaris Setiabudhi.
· Bali, Hotel Quest Kuta.
· Lombok, Hotel Jayakarta.
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
· Modul / Handout.
· Flashdisk*.
· Certificate of attendance.
· FREE Bag or bagpacker.
