TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW, SELECT & PLACE THE RIGHT EMPLOYEE (COMPETENCY VS TALENT BASED)

TRAINING ONLINE HOW TO RECRUIT, INTERVIEW, SELECT & PLACE THE RIGHT EMPLOYEE (COMPETENCY VS TALENT BASED)

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR CARA MEREKRUT, WAWANCARA, MEMILIH & TEMPATKAN KARYAWAN YANG TEPAT (KOMPETENSI BERBASIS TALENTA VS)

wawancara berbasis kompetensi. Sesuai dengan namanya yaitu kompetensi, wawancara ini mengetahui seberapa kompetennya kamu untuk mengisi lowongan di sebuah perusahaan.

kompetensi diartikan sebagai kemampuan yang kemampuan yang dibutuhkan dibutuhkan untuk melakukan atau untuk melakukan atau melaksanakan pekerjaan yang dilandasi oleh pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING MAMPU MELAKUKAN SELEKSI DAN WAWANCARA BERBASIS TALENT DAN KOMPETENSI UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based)

MATERI pelatihan Cara Merekrut, Wawancara, Memilih & Tempatkan Karyawan yang Tepat (Kompetensi Berbasis Talenta Vs) online Zoom :

Sesi I Exploring The Real Talent: Understanding Assessment Psychological Test Model – Selection Methods Based on Competency, Job & Organization Fit

Sesi II Introduction to Competency Based Interview Technique: The Simplified BEI Technique

Sesi III Human Communication Skills & Psychological Aspects for Interviewer & Assessor

Sesi IV Practicing The Skills: combining NLP, People Typology, The Body Language & Intonation

Sesi V Developing & Filling the Report Template: Competency Interview & Coding with BEI

Sesi VI Practice: Developing Interview using simplified BEI

Sesi VII Practice: How to Write The Interview Report + Final Practice & Facilitator Evaluation

Detail Sesi:

Sesi I – Exploring The Real Talent: Understanding Assessment Psychological Test Model – Selection Methods Based on Competency, Job & Organization Fit

* Memahami metode penilaian dan seleksi berbasis pada Competensi vs Talent serta berbasis organization Fit.

* Beragam jenis penilaian (penilaian psikologis dan potensi diri, assesment center, analisa tulisan tangan (grafologi), penilaian ala magang – MT) serta kelebihan dan kekurangan dari beragam model penilaian tersebut.

* Metode seleksi berbasis organization Fit serta Teknik menentukan metode seleksi yang efektif bagi posisi tertentu.

* Konsep lanjutan Traits (Talents), Self Image, dan Motives.

* Beragam model assesment psikologis & non–psikologis yang digunakan dalam menentukan talent: Intelegensi, Kapasitas, dan Preferensi.

* Teknik assesmen kinerja & Teknik assesmen potensi, serta cara menyatukan penilaiannya.

Sesi II – Introduction to Competency Based Interview Technique: The Simplified BEI Technique

* Memahami Teknik interview berbasis kompetensi.

* Aplikasi Teknik interview berbasis kompetensi menggunakan Simplified BEI technique.

* Simplified BEI menggunakan Client Competency Dictionary.

* Teknik menggunakan pertanyaan untuk Client competency program.

* Menentukan kapan dan sedalam apa mengajukan pertanyaan yang ada.

* Menentukan kedalaman temuan guna menentukan indikator perilaku.

* Studi kasus dan latihan Simplified BEI.

Sesi III – Human Communication Skills & Psychological Aspects for Interviewer & Assessor

* Konsep Dasar Human Communication & bentuk komunikasi efektif untuk interviewer.

* Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya.

* Beragam masalah & kecenderungan individu yang sering terjadi pada (calon) karyawan sesuai tipologi.

* Pemahaman meta model dan 3 kesalahan umum interviewer (Delesi, Generalisasi, Distorsi) & aplikasinya dalam interview.

* Teknik-Teknik mendengarkan, bertanya dan menyimpulkan, berbasis NLP dan meta model.

* Teknik SIPOC dan Root cause analysis dalam memahami alur kerja dan proses.

Sesi IV – Practicing The Skills: combining NLP, People Typology, The Body Language & Intonation

* Mempelajari body language berupa fisik seperti raut muka dan pengenalan manajemen dan Teknik kontrol emosi.

* Latihan: melakukan analisa tipologi, NLP, meta model dan reframing.

* Teknik membaca kebohongan melalui suara & arah mata.

* Teknik membaca melalui rasa.

* Roleplay Interview menggunakan kombinasi dari teknik NLP, tipologi, bahasa tubuh & intonasi.

Sesi V – Developing & Filling the Report Template: Competency Interview & Coding with BEI

* Teknik membaca dan menafsirkan laporan kompetensi.

* Menggunakan panduan wawancara kompetensi dan pembuatan laporan hasil wawancara.

* Finalisasi laporan dan prosedurnya.

* Latihan Affinity Diagram, SIPOC dan Root Cause.

Sesi VI – Practice: Developing Interview using simplified BEI

* Praktek dan simulasi interview menggunakan simplified BEI.

* Role play interview tiga dimensi.

* Review & feedback fasilitator.

Sesi VII – Practice: How to Write The Interview Report + Final Practice & Facilitator Evaluation

* Latihan membuatan laporan hasil wawancara.

* Review & feedback fasilitator.

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based)

METODE pelatihan Mampu melakukan seleksi dan wawancara berbasis talent dan kompetensi online Zoom :

Metode Training How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Pengantar Teknik Wawancara Berbasis Kompetensi online Zoom:

Instruktur yang mengajar pelatihan How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang How to Recruit, Interview, Select & Place the Right Employee (Competency Vs Talent Based)

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya

Jadwal Pelatihan tahun 2023

Batch 1 : 17 – 18 Januari 2023 | 26 – 27 Januari 2023

Batch 2 : 9 – 10 Februari 2023 | 21 – 22 Februari 2023

Batch 3 : 8 – 9 Maret 2023 | 16 – 17 Maret 2023

Batch 4 : 12 – 13 April 2023 | 20 – 21 April 2023

Batch 5 : 10 – 11 Mei 2023 | 25 – 26 Mei 2023

Batch 6 : 7 – 8 Juni 2023 | 22 – 23 Juni 2023

Batch 7 : 11 – 12 Juli 2023 | 27 – 28 Juli 2023

Batch 8 : 10 – 11 Agustus 2023 | 23 – 24 Agustus 2023

Batch 9 : 6 – 7 September 2023 | 21 – 22 September 2023

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2023 | 26 – 27 Oktober 2023

Batch 11 : 9 – 10 November 2023 | 21 – 22 November 2023

Batch 12 : 6 – 7 Desember 2023 | 21 – 22 Desember 2023

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan

· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan.

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang.

· Bandung, Hotel Amaris Setiabudhi.

· Bali, Hotel Quest Kuta.

· Lombok, Hotel Jayakarta.

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

· Modul / Handout.

· Flashdisk*.

· Certificate of attendance.

· FREE Bag or bagpacker.