Training Developing Salary Structure System Based Compentenc

Training Developing Salary Structure System Based Compentency

Dalam dunia industri, perlahan tapi pasti pembuatan Salary Structure akan mengalami pergeseran besaran komposisinya, dari Fix Salary menuju Variable Salary, dari Job grade menuju person grade. Mengapa hal ini terjadi? karena semakin dihargainya kemampuan dan potensi karyawan yang mendatangkan atau menghasilkan produktivitas dan profit yang lebih dari yang lainnya.

Salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan. Dengan metode Salary structure based competency ini, asas keadilan coba untuk diangkat dan digali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya. Pelatihan ini mempunyai beberapa pendekatan dalam desain salary structure based competency, diantaranya adalah

  1. Murni berdasarkan competency management system,
  2. Berdasarkan Human Asset Worth Register (Human Capital), dan
  3. berdasarkan data yang ada di HRD yang belum menerapkan Competency Base atau Human Capital.

Training Developing Salary Structure System Based CompentencJika anda mengikuti training di PT Mitra Solusi Training, anda akan mendapatkan pembahasan mengenai :

  1. Job Evaluation
  2. Grading System – Metode konvensional, Metode Modern, Metode versi linux
  3. Simulasi PembuatanGradng System
  4. Konversi otomatisasi dengan software
  5. Competency Based versi Compensation & Benefit
  6. Konversi competency ke dalam rupiah/dollar dan simulasinya
  7. Integrasi competency based pada sistem grading yang ada
  8. Adaptasi dan customized system penggajian yang ada dimasing-masing perusahaan peserta workshop
  9. Translating competency based into human capital management
  10. Developing Human Asset Worth egister
  11. Salary Structure Clinic :
    – Desain salary structure bila tidak mempunyai competency base atau human capital system
    – Salary Structure Audit: onpaid, underpiad, overpaid
    – Strategy C&B: Internal market atau eksternal market, perlukah ikut survey gaji?
    – 3P Concept Audit
  12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing Salary Structure System Based Compentency.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing Salary Structure System Based Compentency ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Untuk itu pentingnya agar kita dapat dibimbing melaluli sebuah pelatihan Developing Salary Structure System Based Compentency, namun sayangnya tidak banyak training provider yang spesialis di bidang Developing Salary Structure, untuk itu Perlunya bagi kita untuk dapat memilih provider training yang tepat agar pengetahuan kita mengenai Developing Salary Structure System Based Compentency tepat guna dan tepat sasaran. Hubungi Mitra Solusi Training bisa zoom, online / tatap muka, offline | WA : 0812 9044 6707 untuk informasi lebih lanjut mengenai jadwal training Developing Salary Structure System Based Compentency yang terdekat yang akan running.

Jika anda mengikuti pelatihan Developing Salary Structure System Based Compentency secara offline / tatap muka di Mitra Solusi Training, anda juga akan mendapatkan fasilitas :
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.

Lokasi yang dapat anda pilih antara lain :
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Surabaya
Bali
Lombok

Send your Comment

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Tanyakan pada kami ?

We are here to help you! Do not hesitate to ask us anything. Click below to start chat.

Marketing

Shinta

Online

Shinta

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00