TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA MELALUI ESQ, MAKRO ERGONOMI, DAN PSIKOLOGI

TRAINING PENINGKATAN MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA MELALUI ESQ, MAKRO ERGONOMI, DAN PSIKOLOGI

Training Penigkatan Motivasi Dan Prestasi Kerja membantu peserta meningkatkan motivasi, prestasi kerja, kenyamanan, dan produktivitas melalui ESQ, ergonomi, dan psikologi. Daftar di PusdiklatIndo!

Deskripsi

Training Penigkatan Motivasi Dan Prestasi Kerja membantu peserta meningkatkan motivasi dan prestasi kerja melalui pendekatan ESQ, makro ergonomi, dan psikologi. Selain itu, peserta mempelajari faktor emosional, lingkungan kerja, perilaku, dan kebutuhan karyawan.

Apa Itu Training Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja?

Training Penigkatan Motivasi Dan Prestasi Kerja menggabungkan kecerdasan emosional dan spiritual, prinsip ergonomi, serta pendekatan psikologi kerja. Melalui pendekatan tersebut, peserta dapat memahami berbagai faktor yang memengaruhi semangat dan kinerja karyawan.

Selanjutnya, peserta mempelajari cara menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan keterlibatan serta produktivitas karyawan.

Mengapa Training Ini Penting?

Motivasi kerja yang rendah dapat menurunkan semangat, kualitas pekerjaan, dan pencapaian target. Oleh karena itu, perusahaan perlu memahami kebutuhan fisik, emosional, dan psikologis karyawan.

Selain itu, lingkungan kerja yang kurang nyaman dapat memicu kelelahan dan stres. Pada akhirnya, pendekatan yang terintegrasi dapat membantu perusahaan meningkatkan kesejahteraan serta prestasi kerja.

Tujuan Training Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja

Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar motivasi kerja.
• Mengenali faktor yang memengaruhi prestasi kerja.
• Memahami prinsip dasar ESQ.
• Menerapkan kecerdasan emosional dalam pekerjaan.
• Mengenali kebutuhan psikologis karyawan.
• Mengevaluasi kondisi dan lingkungan kerja.
• Mengidentifikasi hambatan motivasi karyawan.
• Membangun komunikasi yang memotivasi.
• Menyusun strategi peningkatan kinerja.
• Mendukung budaya kerja yang produktif.

Kompetensi yang Dikembangkan

Pelatihan ini mengembangkan kompetensi emotional intelligence, employee motivation, workplace psychology, macro ergonomics, communication, performance improvement, dan employee engagement.

Dengan kompetensi tersebut, peserta dapat memahami perilaku karyawan secara lebih tepat. Selain itu, peserta mampu merancang pendekatan motivasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Materi Training Peningkatan Motivasi dan Prestasi Kerja

• Konsep dasar motivasi dan prestasi kerja.
• Teori kebutuhan serta motivasi karyawan.
• Pengenalan Emotional Spiritual Quotient.
• Penerapan kecerdasan emosional dalam pekerjaan.
• Konsep makro ergonomi dalam lingkungan kerja.
• Pengaruh kondisi fisik dan psikologis terhadap kinerja.
• Identifikasi stres, kelelahan, dan hambatan kerja.
• Teknik komunikasi yang memotivasi karyawan.
• Integrasi ESQ, ergonomi, dan psikologi kerja.
• Penyusunan strategi peningkatan motivasi dan prestasi.

Manfaat Mengikuti Pelatihan

Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat berikut:

• Meningkatkan pemahaman mengenai motivasi kerja.
• Membantu peserta memahami perilaku karyawan.
• Memperkuat kecerdasan emosional dalam bekerja.
• Meningkatkan kenyamanan lingkungan kerja.
• Mengurangi stres dan hambatan produktivitas.
• Memperkuat keterlibatan anggota tim.
• Mendukung peningkatan prestasi kerja.

Siapa yang Cocok Mengikuti Training Ini?

Pelatihan ini cocok untuk:

• Staff Human Resources.
• Human Resource Development Officer.
• Supervisor dan Team Leader.
• Manager dan kepala departemen.
• Organization Development Officer.
• Learning and Development Officer.
• Staff Health, Safety, and Environment.
• Personel yang menangani kinerja karyawan.

Benefit Mengikuti Training

Peserta akan mendapatkan:

• Materi aplikatif dan relevan.
• Narasumber praktisi berpengalaman.
• Modul atau handout pelatihan.
• Flashdisk sesuai ketentuan program.
• Certificate of Attendance.
• FREE bag atau backpack sesuai paket pelatihan.

Lokasi dan Biaya Training

Jadwal Pelatihan Training 2026

• Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
• Batch 4 : 22 – 23 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
• Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
• Batch 9 : 23 – 24 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 11 – 12 November 2026
• Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.

Investasi

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpack.

Konsultasikan Kebutuhan Training Anda Sekarang!

Jangan biarkan kemampuan komunikasi tim berkembang tanpa arah. Pilih program pelatihan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda bersama Sinaran Training.

Hubungi tim kami sekarang untuk berkonsultasi, menyesuaikan program, dan mengamankan kuota training terbaik bagi perusahaan Anda.

Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.